Aufmerksamkeit für die individuellen Arbeitnehmer

Bei einem erfolgreichen Gesundheitsmanagement steht die Aufmerksamkeit des einzelnen Arbeitnehmers im Vordergrund. Fitpartner führt persönliche Gespräche mit erkrankten Mitarbeitern. Durch diese individuelle Betreuung ist es uns möglich in einer für den Arbeitnehmer vertrauten Umgebung schneller die tatsächliche Ursache seiner Krankheit zu ermitteln. Beispiele:

• Ein Mitarbeiter hat Rückenschmerzen durch Stress auf der Arbeit
• Ein Mitarbeiter war eine Woche mit einer Erkältung zuhause, er hat eigentlich einen Konflikt mit seinem Vorgesetzten

Durch das persönliche Gespräch mit dem unabhängigen Gesundheitsmanager spricht der kranke Mitarbeiter sich meistens eher über die tatsächlichen Ursachen seines Fehlens aus. Mit Sicherheit, wenn ein gestörtes Arbeitsverhältnis oder ein Konflikt der Grund für den Arbeitsausfall ist.